哈萨比斯卸任后，Koray Kavukcuoglu能否带领谷歌DeepMind走出困境？

2026-08-09 12:45 0 阅读

谷歌AI巨变：哈萨比斯卸任，Koray接棒

2026年8月，谷歌AI领域迎来了一场大地震。DeepMind CEO哈萨比斯宣布卸任，转任董事长和Alphabet首席科学家，而接替他日常管理职责的，是一位相对低调但履历惊人的研究员——Koray Kavukcuoglu。这一人事变动不仅让谷歌股价暴跌，更引发了外界对谷歌AI未来的诸多猜测。

Koray是谁？他凭什么能接替哈萨比斯？他能否带领谷歌走出当前的困境？本文将从他的学术背景、技术贡献、管理能力以及面临的挑战等多个维度，深入剖析这位新任谷歌DeepMind掌舵人。

从航空航天到深度学习：Koray的学术之路

Koray Kavukcuoglu，1980年出生于土耳其，本科和硕士就读于土耳其中东技术大学，专业是航空航天工程。然而，他对计算机科学的兴趣逐渐超越了对飞行器的热爱，最终选择赴纽约大学攻读计算机科学博士学位，师从深度学习三巨头之一的Yann LeCun。

在LeCun的指导下，Koray的博士论文聚焦于《Learning Feature Hierarchies for Object Recognition》，研究如何让机器自动学习多层视觉特征。这一方向在当时并非主流，但Koray坚信，让机器从数据中逐层学习，远比手工设计特征更为有效。他的研究为后来的深度学习发展奠定了基础。

博士毕业后，Koray曾短暂加入NEC实验室，与地平线创始人余凯共事。2012年，他加入了成立不久的DeepMind，从此开启了他在AI领域的传奇生涯。

DQN与WaveNet：Koray的技术贡献

加入DeepMind后，Koray迅速组建了深度学习团队，并主导了DQN（Deep Q-Network）项目。DQN是深度强化学习的开山之作，它让AI能够通过屏幕像素和得分信号自主学习玩Atari游戏，并在多款游戏中达到甚至超越人类水平。2015年，相关论文登上《Nature》，Koray与Volodymyr Mnih、David Silver并列第一作者，可见其核心贡献。

DQN的成功不仅证明了深度强化学习的潜力，也为DeepMind赢得了业界声誉。此后，Koray又参与了WaveNet项目，这是一项能够直接生成原始音频波形的技术，生成的语音自然度极高，被广泛应用于Google Assistant、地图导航等产品。WaveNet的成功，展现了Koray将研究转化为产品的能力。

从研究员到管理者：Koray的转型之路

随着DeepMind的发展，Koray逐渐从一线研究转向管理岗位。他先后担任研究副总裁、CTO，负责管理日益庞大的研究团队。2022年，他当选英国皇家工程院院士，评语中特别提到他“兼具深厚的技术知识、研究领导力，以及管理大型研究组织的能力”。

这种管理能力在Gemini项目中得到了充分体现。2023年，谷歌将DeepMind和Google Brain合并为Google DeepMind，Koray被任命为Gemini项目的负责人，管理约1000人的团队。他需要协调来自不同背景的研究员，平衡研究目标与产品需求，确保模型按时交付。据The Information报道，谷歌联合创始人Sergey Brin在遇到AI芯片分配、研究员招聘等问题时，也会直接联系Koray。他被内部人士形容为“不可或缺的救火队长”。

2025年6月，谷歌为Koray专门设立了“首席AI架构师”职位，让他直接向CEO Pichai汇报，并负责加速Gemini在谷歌各产品线的落地。这一安排，实际上已经为Koray的接任埋下了伏笔。

接任后的挑战：人才流失与Gemini跳票

Koray接任后，面临的挑战可谓严峻。首先，谷歌AI人才流失严重。Jeff Dean离职创业，Sanjay Ghemawat、Oriol Vinyals、Quoc Le等核心研究员纷纷离开，AlphaGo负责人David Silver、Transformer作者Noam Shazeer、AlphaFold主导者John Jumper等也相继出走。这些人才的流失，不仅削弱了谷歌的技术实力，更影响了团队的士气。

其次，Gemini 3.5 Pro一再跳票。原定于6月发布，但至今仍显示“Coming soon”。在OpenAI和Anthropic的激烈竞争下，谷歌的旗舰模型进展缓慢，市场信心受挫。Koray需要尽快推动Gemini的迭代，同时平衡速度、成本与安全。

此外，哈萨比斯虽然卸任CEO，但仍担任董事长和首席科学家，继续影响谷歌的长期方向。这种双层结构可能导致决策权模糊，Koray需要在执行层面与哈萨比斯保持协调，同时确保自己的管理权威。